适合北京广联达梦龙软件有限公司的企业培训课程

• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
• 

  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
• 

  “互联网+”农业

  • 在线课

• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 数据透视表之项目组合
• 发刊词
• 思路结构先行，效率高、效果好
• MS007
• 会议成果管理
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 口头表达技巧
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 目标体系
• 使用回归进行金融分析
• 打造高价值小IP私域流量池
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 三维解析——门店交易的本质
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 租赁准则应用指引
• 模块二 树立威信

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%