适合滨州市信诺一德咨询有限公司的企业培训课程

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 新场景
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 职业仪态礼仪
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 发刊词
• 悬架隔振控制
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 建立威信
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• SQL子查询
• 第 2 章：认识你的时间
• 模块一、发现问题
• 发刊词
• 1.0 六西格玛概论
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 结语：优秀管理者十项修炼
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 不同视角看成本管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%