适合广州市力恒混凝土有限公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  快乐工作随身学系列

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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• 团队管理
• 物业行业安全管理
• 时间管理
• 章节3：六大核心技能
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 智慧领导终极思想
• 第四部分 区块链的未来
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 5.内部审计的计划与准备
• 章节6：辅导反馈
• 更加灵活地进行报表打印
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 项目管理基础
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 口头表达技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%