适合江苏电牛科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 基础管理才智
- 第22章 操作系统入门篇
- 第一章：实践篇
- 发刊词
- 有效拜访开场
- S05 PPT中的LOGO应该这样用！
- 供应链组织和人力资源管理
- 商业战略：行业生命周期模型
- W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
- 章节2：Power Query数据清洗整理
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 确定目标客户
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 时间管理
- 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
- 我的睡眠我做主
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
- 第六章 附则
- E07 数据计算：高手必会的速算技巧
适合江苏电牛科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合江苏电牛科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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餐饮
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