适合北京晖祥医疗科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课

• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 三、大客户的常见反馈方式
• 环境因素及控制措施2
• 10.内外有别：评价？审计？
• 采购生产与交付后活动
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 高效团队的凝聚者
• 项目管理基础
• 2.财务组织转型与职责
• 使用回归进行金融分析
• 发刊词
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• Flink Table API&SQL编程
• 发刊词
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%