适合成都豪轮峻科技有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课

• 模块五 绩效管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• IPO上市
• 深入了解阴影的效果
• 设置编程环境
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 结语
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 销售信任力-内在修炼
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 运行
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第五模块：拴心留才
• 复式记账及课堂练习
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 重新认识团队管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%