适合杭州明久餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

  • 在线课
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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课

• 主体设计篇
• 服务管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 过幸福的智者人生
• 数据录入技巧
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 企业改制的基础理论
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 主题一：食品安全法规
• 模块一：计划
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 分析要因
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 怎样预防结直肠癌
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%