适合济南老树酒店管理有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与环境保护

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  Windows10　职场快速上手教程

  • 在线课
• 

  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课

• 图表进阶技巧-第二弹
• 发刊词
• 销售谈判
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 私域数据分析
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 重新认识幸福
• 第2章 初识Hadoop
• Python语法进阶
• 人才与组织发展概论
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 业务夯实渐入佳境
• Python的编程简介
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 1.财务转型与价值创造
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%