适合保定市纵横软件开发有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  卓越思考的方法与艺术

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 绩效评估
• 个人效能
• 简介
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 绩效评估
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 其他管理
• 章节3：数据建模分析
• 模块七：关键客户成功谈判
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 怎样预防结直肠癌
• 章节6
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 团队管理
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%