适合昆山耀恒房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  新时期加强诚信建设的对策

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  结构化分析环节

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• 章节2 销售技巧
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 操作篇
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 多元思考系统设计工作
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• ChatGPT基础认知
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 乙肝和肝癌的关系
• 发刊词
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 第五关
• 沟通有情商
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%