适合沈阳欣联物业有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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• 税会差异简介
• 了解自我和他人
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 项目管理基础
• 自我改善与提升
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 模块三：方法
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 接触客户决策人
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 新品上市概论
• 角色认知与心智修炼

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%