适合惠州市景润房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
• 

  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
• 

  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课

• 统计与求和函数应用技巧
• 发刊词
• 10个数值类型设置技巧
• 第四章
• 六、方案评估与改善
• 组织与人员管理
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 章节1
• 信息安全风险
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第 6 章：决策的要素
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%