适合上海全速鑫科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  演讲表达

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• 成本利润一手抓
• 组织环境与领导作用
• 门店规模化获客操作技巧
• 会议管理-会议案例
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 绩效目标的制定与分解
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 用视觉助力职场
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 项目规划：时间表
• 精致服务的能力
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 口头表达
• 为什么要提倡预防医学
• 了解自我和他人
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 菜单获利
• 1.我国内部控制法规要求解析

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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