适合长春金达洲房地产开发有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  生产性振动的危害与防范

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• 第4章 分布式资源调度YARN
• 模块二：流程
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 训练管理系统
• 模块一：管理认知
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• SparkSQL愿景
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 情绪与压力管理
• 商业战略：寻求竞争优势
• 2.认识资产负债表
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 学成“下山”
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 服务提质-持续复购的客户经营

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%