适合深圳市鸿庐科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 层次分明——【图层】
- 自我认知 角色认知
- 融资金额估算方法
- 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 项目管理基础
- 资产负债表分类和所有者权益
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 企业改制的基础理论
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- Android消息机制与类加载
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 债务人常见拖延手法及对策
- 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
适合深圳市鸿庐科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合深圳市鸿庐科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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