适合贵阳兴达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 文档的保护与输出打印
• 绩效评价
• 能力提升之“道”
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 商业战略：博弈论
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 资产负债表分类和所有者权益
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 信息架构为什么这么重要
• 安全与保全系统
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 简介
• 区块链与全球科技巨头
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第四章 以资源优势获得业务优势

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%