适合上海喵琦网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 理解大局:会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 发刊词
- 文档布局与页面设置技巧
- 质量管理八大原则
- PPT主题,让风格统一起来
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 顾客体验系统
- 第23章 加餐:vue-loader源码解析
- 6.常见误区及注意事项
- 第三部分:财务智能生态系统
- 坚定自信
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 第三章
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 先锋领导力建议——中级篇
适合上海喵琦网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合上海喵琦网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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