适合上海普萱职教育科技中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- ChatGPT基础认知
- 绩效评估
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- yapi文档管理、gorm详解
- 团队管理
- 第一章 总则
- 项目管理基础
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 胜战计
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 争议的解决
- 3.财务BP与信息化
- 低成本获客引流
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
- 口头表达
适合上海普萱职教育科技中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合上海普萱职教育科技中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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100+
45%
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