适合深圳市东华益实业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 身心多困扰，内外皆有因
• 谘询服务：重组
• MS012
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 团队管理
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 其他Python运算符
• 章节3 高级招聘
• 控制计划中的产品和过程特性
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 结束语
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 可视化实战
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 战略管理成本管控方法运用
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第二周：认知的升级
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%