适合无锡市龙宇不动产经纪顾问有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  财务分析报告撰写

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• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第五章 附则
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 一、认知与消费
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 客户关系管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 采购四级降本：流程降本
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 术语、组织环境与领导作用
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 自我体察
• IPO上市
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 模块六、做出决策
• 第一章：重新认识项目
• 一定 定主题

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%