适合涡阳县零五五八网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课

• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 网络安全工作重点核心建立
• 先导课
• 敌战计
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 职业形象礼仪
• 章节7
• 四、设计思维流程——同理心
• 章节4
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 关键绩效指标法（KPI）
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 裂变篇
• 表格美化
• 章节2：懂“得”相处
• 情绪管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%