适合囊谦藏巴拉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  office技能提升专题包

  • 在线课

• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 课程介绍
• “多方论证”方法的理解和运用
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 模块六：规划行动
• 第8章 仓储系统解析
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 情绪管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 对话流程
• 用户留存运营攻略
• Python的函数
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 招聘计划
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%