适合高远（莆田）有限公司的企业培训课程

• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
• 

  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
• 

  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• 模块二：项目启动过程
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 六、设计思维流程--生成想法
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 协同行动
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 个人效能
• 营销运营
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 口头表达
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 会议管理-会议案例
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 坚定自信
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 团队管理
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%