适合五常市双隽互联网科技开发有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  应收账款的管理和催缴技巧

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• 图形图像处理入门
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 为什么要开展全域营销
• 了解自我和他人
• 供应链组织和人力资源管理
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 销售谈判
• 谈判技巧：说服力
• 第三章
• 口头表达技巧
• 章节9
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 预处理
• 人本激励与案例管理法
• 谈判技巧：谈判工具
• 服务行业人才选拔与培养实战指南

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%