适合宁波毅恒汽车科技有限公司的企业培训课程

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  变革管理

  • 在线课
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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 决定销售的话语
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 章节1：看“清”局势
• 区块链的现在和未来
• 发刊词
• 运行
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第二关：初入市场
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 发刊词
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 项目管理基础
• 找到自己的方向
• 6.对接绩效
• 物流运输
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%