适合武汉卓越互联科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课

• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 情绪与压力管理
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 数组公式应用技巧
• 项目管理基础
• 章节2
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 3.财务BP价值创造
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 安全开发如何控制
• 一：反思组织的经营理念
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第三章 商业环境相关者分析
• 采购篇
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%