适合安徽省胜浩餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  OMO-《立体营销新打法》
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 五步成册
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 发刊词
• 第二章：实战篇
• 开播落地篇
• 四、项目执行与控制过程
• S01 你会用数据透视表吗？
• 从0到1，搭建社群体系
• 统计与求和函数应用技巧
• ISO13485主要变化
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 3.内部控制实施实例与解析
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%