适合深圳市国新动力科技有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

  • 在线课

• 团队辅导成长共进
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 教练通识
• 2.2022被否案例解析
• 第一章 常见问题与改进篇
• 发刊词
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 资本市场：债务资本市场
• 第三章 内部资源利用
• 人事实务系统
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 发刊词
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 情绪管理
• 终端营运与工商合作需求解析
• 项目管理-项目管理概念

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%