适合宁波津玖科技有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课

• 第三章：成功的项目环境
• 第二章：销售业务规划
• 会议管理-会议流程与角色
• 商业路演
• 采购四级降本：技术降本
• 模块一、人性解读篇
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 中国企业如何在日本申请商标
• 支持
• 销售谈判
• 拜访前计划与研究
• Spark Streaming项目实战
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 抓基础
• 5.审计实施阶段
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 六能成师
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%