适合东明县金盛九天房地产开发有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  数字时代的企业增长战略

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 章节5
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 路噪传递路径与识别
• 五、设计思维流程--定义问题
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 自我认知 角色认知
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 备件作业
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 模块五：班组长的精益进阶
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 项目管理-管理变革案例
• 坚定自信
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 3.生产成本控制的重心
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%