适合深圳市前海八乘爱骏网络科技有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  跨部门协作和人际影响力

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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• 轮胎空腔噪声
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 数据分析离不开数据透视表
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第 2 章：认识你的时间
• 编程模型及核心概念
• 复盘结构化
• 4.质量成本管控降本增效
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块三：组织战略升级管理
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 团队管理
• 人员培养
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 国企混改的基础理论
• 书面沟通

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%