适合北京微健联医疗科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  新会计准则下税会协调管理

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  业务型新财务经理人

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  新员工职场加油站-初识篇

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• 模块一：管理认知
• 第一章-组织变革与组织学习
• 发刊词
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第三步：查KS
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 与繁重的工作一起修行
• 项目管理基础
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 区块链与全球科技巨头
• 序列
• 第四章-培训项目规划实施
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%