适合上海东乐建材科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  Web前端架构师

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• 库存管理
• 概率分布
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 资本市场：股票资本市场
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 12.宝钢预算管理实践
• 精准开发—课程设计与开发
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 项目管理-项目流程
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第四章 环境风险与合规管理
• 番外：高层管理者的七个反思
• 新用户
• 店长新人包
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 六：结业演练：机会沙盘

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%