适合山东宗昊餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 概率分布
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 图片美化
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 从顾客视角思考问题
• 目标体系
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 容器，go编程思想
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 发刊词
• 确定目标客户
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 1.财务转型与价值创造
• 自主保全与专业保全活动
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 打造高价值小IP私域流量池
• 3.企业财务内部控制

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%