适合杭州荣和房地产代理咨询有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  透过结构看客户思维

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• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 六能成师
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 透视表之数值计算
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 时间管理
• 基础管理才智
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 如何开例会
• 安全与质量管理
• 工作方法
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第25章 编译原理中级
• 物业行业5S管理
• 第六章 版式设计与美化篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%