适合上海欣彦实业有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  Web前端架构师

  • 在线课

• 积极心理学与优势
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 顾问式销售概论
• 了解自我和他人
• 数据透视表之项目组合
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 变革管理
• 持续性提效“三步法”
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 谈判技巧：谈判的类型
• 国企混改的核心程序
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 训练管理系统
• SQL视图
• 环境因素及控制措施2
• 模块四：班组长的质量管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%