适合桂林坎坤餐饮有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课

• 质量管理系列-质量工程师基础
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• grpc和protobuf进阶
• 改进
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 认识视觉笔记
• 数字化学习项目设计
• Spark SQL扩展和总结
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 深度倾听
• 日常管理机制
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 执行转破产与管辖法律实务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 商务宴请礼仪
• 坚定自信
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 三、设计思维流程

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%