适合云南吉源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

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  GJB9001质量管理体系

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  突破式沟通

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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• 模块五、策略评估
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 策划与运行环境
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• MS007
• 章节6：辅导反馈
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 报表打印技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 时间管理
• 绩效评估面谈技巧
• 项目管理-项目管理导论

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%