适合四川省新源泰环保科技有限责任公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

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  职场PPT速战法

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  报表分析与舞弊识别

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 第十一章
• 使用回归进行金融分析
• 模块六：关键客户维护
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 绩效目标的制定与分解
• “同步工程”的理解和运用
• 1.财务转型维度
• 开播落地篇
• 第二关：初入市场
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• P02 天下武功，唯快不破！
• 商业战略：聚焦企业内部
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 项目管理基础
• 重塑组织学习-发刊词

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

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• 餐饮

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• 教育

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  49%