适合北京东方快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  财务报表分析实务

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  智能网联汽车技术系列课程

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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• 章节2：数据建模和基础可视化
• 会议管理-会议架构
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 角色转型
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 融资金额估算方法
• 发刊词
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第五周：三十而立
• 发刊词
• 课程内容与讲师介绍
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 库存管理
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 情绪管理和冲突管理
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%