适合常熟长贺置业有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• 第五章 仲裁监督
• 服务流程
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• KA终端合作规划与谈判签约
• 产品设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 预测与营运分析
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第1章 大数据概述
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 坚定自信
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 立体营销概览
• 第二关：探索企业
• 图表实用高级技巧
• 团队管理
• 层次分明——【图层】

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%