适合嘉兴弘杰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  管理者第一工程学习专题

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 数字金融的未来
• 从0开始理解rpc和grpc
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 职业素养篇
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 顶层设计篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第四章 环境风险与合规管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 社群认知篇
• 落地生效
• 绩效结果在组织层面的应用
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 时间管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%