适合临汾华生隆房地产开发实业有限责任公司的企业培训课程

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  绩效管理

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  招聘三板斧100讲全系列

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  诚信是企业发展的基石

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  建立团队信任的基石

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• 章节2：数据建模和基础可视化
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 收官篇
• 客户关系管理
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 章节7
• 常用操作——【基础】
• 番外：高层管理者的七个反思
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 其他管理
• 物业行业5S管理
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 编制现金流量表：理解现金流分析

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%