适合上海米九物业管理有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  客户服务随身学系列课

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第十一章
• 发刊词
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 服务行业发展的黄金新路径
• 清算程序与破产程序的衔接
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• PPT放映实用技巧
• 项目管理基础
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 基础管理才智
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 商业战略：聚焦企业内部
• 人才选拔技术
• Python函数

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%