适合杭州天厨世伟餐饮企业管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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健康中国行动之十:老年健康促进行动
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提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则
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非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策
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培训课程参考
more >- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 走进移动端架构师
- 私域基础建设
- 描述性统计实例
- 从无到有——转化篇
- 1.财务转型与价值创造
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 发刊词
- 避免陷入汇报工作的误区
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 产品和服务的要求
- 流量与品牌
- 竞业限制—概要及法律框架
- 情绪管理
- 模块一:管理认知
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 课程内容与讲师介绍
- 第三步:查KS
适合杭州天厨世伟餐饮企业管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州天厨世伟餐饮企业管理有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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63%
高科技/互联网
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