适合上海桑扈智能科技有限公司的企业培训课程

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  道路交通事故预防

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  结构化思维的基本原理

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• 新场景
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 基础管理才智
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 谈判技巧：谈判的类型
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 发刊词
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 描述性统计
• 组织力
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 精准开发—课程设计与开发
• 多元思考系统设计工作
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%