适合北京荣生东方科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 实战:亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- HRD实战
- SA8000的推行步骤
- 第25章 编译原理中级
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- TISAX管理体系标准背景
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 容器,go编程思想
- 教练型的管理者
- 项目执行:问题管理
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 章节1
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
适合北京荣生东方科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合北京荣生东方科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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