适合青岛市李沧区房产经营公司的企业培训课程

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  卓越的客户服务：终极指南

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 基础篇
• 导师制项目实施
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 高手：函数公式入门到进阶
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 情绪管理
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 沟通协调系统
• 团队管理
• 心法篇
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 会议流程化
• 敏捷学习力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%