适合深圳市瑞通联电子有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课
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  Go开发工程师

  • 在线课

• 实施危害分析的前期步骤
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 采购四级降本：技术降本
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 区块链的业态应用
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第47章 课程总结
• 时间管理
• 九、数据驱动的服务化转型
• SQL视图
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 会议管理-会议流程与角色
• 6.常见误区及注意事项
• 3.企业财务内部控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%