适合汤阴上亿置业有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

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  汽车销售与服务

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课

• 时间管理
• 五：为关键位置选择人才
• 模块三：班组长的现场管理
• 产品运营
• 项目管理基础
• 创建演示文稿的技巧
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 团队管理
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 业务夯实渐入佳境
• 发刊词
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 关键思维力
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 销售谈判
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 一定 定主题
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%